如何求证困难使人成长？

   
   “困难会使人成长”这个道理在我们看来是显而易见的，而早前我们在《孟子》中所学的“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”也告诉我们在一个人有所成就之前必先要经历诸多磨炼。

《重 生领导力》这本书就是在“一个人的领导力，来源于其个体的人生体验中，尤其是熔炉体验中所获得思维方式和行为模式”的基本假设上，运用了“大数据”的思 维，用量化的研究方法解答了上面这道证明题。他认为人的一生必将遭遇熔炉，“只有经历四大熔炉的考验，你才能成为自己命运的主宰”。作者在研究的过程中， 对100名经历过熔炉的企业中高层管理进行了调研访谈，成分利用调研访谈数据证明了这个命题。

定义

“困境”熔炉是指人成长过程中所遇到的压力和挑战，已经超出了既有的能力上限。

出现时间

集中出现在一个人成长的拐点期，也就是人生处境发生显著变化的时候，包括岗位调整期、求学或择业期及组织变革期。

内容构成

由人生中各种各样的复杂和混沌组成，包括“如何适应新岗位”、“如何提升企业和部门业绩”、“如何改善企业或部门运营水平”、“如何面对青少年时代的成长挑战”、“如何改善与上级或同僚的关系”、“如何改变团队现状”、“如何平衡工作与家庭”。

如何走出

困境熔炉

走出困境熔炉的典型行为包括“积极学习“、“努力为自己争取机会“、“积极推动团队变革“、“转变看人看事的视角“。

走出后带来

的财富

困境熔炉带给一个人的最宝贵的财富包括“在压力下坚持”、“在恐惧中做出决断”、“在陌生情况下做不擅长的事情”。

定义

坍塌熔炉是指人生存中所依赖的基础生活环境或职业环境，突然发生重大变化，对人造成重大打击。

出现时间

可能会出现在你人生中的任何

内容构成

坍塌熔炉中的任何一件事情如果出现在我们的现实生活中，都意味着一场灾难，包括职业上的失败、家庭生活中的不幸甚至生死挑战。

如何走出-坍塌熔炉

走出坍塌熔炉的典型行为包括“活下去”、“肩负起家庭的重担”、“全然接纳自己的遭遇”、“选择全新出路”。

走出后带来=的财富

坍塌熔炉真正教会一个人的是：“赋予意义”、“自我激活”、“直奔主题”。

定义

迷失熔炉是指人们对于自己所追寻的方向、所从事的事情的质疑或厌倦，带来对于意义的困惑。

出现时间

通常出现在职业高稳定期，尤其是进入职业平台期之后。

如何走出=迷失熔炉

走出迷失熔炉的典型行为包括“职业转轨”、“企业内部的岗位调整”、“提升岗位能力”、“重树目标”。

走出后带来=的财富

迷失熔炉真正教会一个人的是“探寻使命”、“重塑价值观”、“拥抱不确定性”。

定义

陷阱熔炉是指人在成长过程中，由于主观原因所犯的错误或造成的错误，从而对自身成长造成重大影响。

出现时间

主要集中在两个时间点，一个是职业或者岗位刚刚转换不久，另一个是在职业的平稳期。

如何走出=陷阱熔炉

走出陷阱熔炉的典型行为包括职场中的人际冲突、过于急切想得到认可、采取了不当的变革策略、对自己过度自信、破坏了规则底线和缺失社交网络。

走出后带来的财富

陷阱熔炉真正教会一个人的是“反思假设”、“平衡之道”、“自我颠覆”。

小结

1.通常是挫折性事件或不利境遇，甚至危机乃至绝境；

2.需要一个人展现出前所未有的态度，采取前所未有的行动；

3.会激发一个人的潜力，并使之掌握人生真正的领导力；

4.会改变一个人，使之具备前所未有的能力与心智模式。

事实上，熔炉理论可以应用于更加广阔的范围，以更加丰富的运用形式，为更多的人提供帮助。

如：自我培养与潜能的开发、职业生涯规划、创作、创业、组织修炼、青少年教育、领导力开发、咨询、培训和行动学习、社会心理和公共服务等。

熔炉的真正价值在于它能帮助你更好地认识你自己、改变你自己、领导你自己，进而帮助你领导你的组织，影响你所能影响到的一切。

这 本书对于我们在工作与生活中可能遇到的困难进行了再分类，并给出了一个新概念——“熔炉”，指出对于不同的熔炉，我们应当有不同的应对方法，也会有不同的 收获。结构清晰，并且在每一章的最后对于本章的内容都会有一个总结，使读者能够对于所读的内容能够有一个比较明确的认识。此外，本书除了在上面介绍的“熔 炉”理论外，也在个各个章节列举了一些与该类熔炉相关例子，如唐代刘宴的改革与困境熔炉、《肖申克的救赎》与坍塌熔炉等。大量生动的列子使书在介绍理论之 余，不至于太过无趣。但是在阅读的过程中，也发现了本书有语言拖沓的弊病，在阅读时，“换言之”之类的词语十分常见，这给阅读带来了一定的负担。

事 实上，相对于知晓理论，读这本书的过程与体验给我的启发更大。在读完书的前一两章后，我越来越觉得这本书有一些鸡汤文的味道，读下去的意愿降低了不少。但 后来随着深入地了解，便发现其实这本书并不像我想象地那样，空泛地一味地教人要有坚强的意志，度过困难之后就会成功之类的。其实它是一本很科学、有理有据 的书。

在很多时候，我们对于一些事情还尚未了解清楚，便急匆匆地给这些 事情下定论，或者给这个人贴上某种标签。但我想大部分的人其实都并不愿意被轻易地贴标签、下定论。因为不了解而感到害怕，因为不了解而放弃。如果能够抱着 “不了解所以不轻易评判，了解后再做决定”的想法，那么我们可能会和一些人与新奇的事务的距离缩短很多。